在训练阿拉斯加过程中，奖励和惩罚是必不可少的一种手段，那我们该如何正确的运用奖励和惩罚呢。下面有我们的养宠专家来为大家如何正确的训练阿拉斯加，在日常教育中有人认为惩罚是训练者无能的表现，也有人认为惩罚缺乏人道主义,是不道德的,但熟知皮格玛利翁效应的人都赞成合理的奖励和惩罚。事实上,在阿拉斯加的训练过程中,惩罚的效果也是立竿见影的。关键的问题是运用的时候一定要讲究策略。做到奖罚分明，行之有道，对高效训练阿拉斯加非常有帮助。

　　一、嘉奖的首要性

　　奖励属于外加的激励作用，在训练阿拉斯加过程中，奖励和表扬在某种程度上是鼓励阿拉斯加🐟继续练习。但是表扬和鼓励要有分寸，要得体，要适时，要与他的行为同步，若滞后表扬，阿拉斯加猎犬会不明白你为什么表扬他。

　　可用奖金的行为 　　1、笑容并舒适地表彰他(如：好、可以、真棒!)、轻抚他。挑逗拉拉时，拉拉会决定很悠闲自得，人应边表扬他，边挑逗他。 　　2、和他玩手机游戏或赠送他最喜欢的积木玩具。 　　3、奖励金他很喜欢吃的水果。

　　注意：训练中使用的玩具应该与阿拉斯加的其他玩具区分开来。不能很快地拉拉吃掉奖赏的食物，否则，他会忘掉他为什么会得到奖赏。

　　二、体罚的关键性

　　惩罚是对阿拉斯加🍸过错行为的制裁或惩戒，17世纪著名的教育家夸美纽斯在《大教学论》中指出:“我们可以从一个无可争辩的命题来开始,就是犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚,不是由于他们犯了过错,而是要使他们日后不去再犯。”。站在这样的理论基础上，训练中采取的惩罚是为阻止、避免阿拉斯加猎犬的某些不良行为而采取的一种手段，是对他的不正确行为表示否定。

　　和返现奖励一样的惩治也必须要及时，思维方式要严谨，好在他弄了一高一低确活动的当时就惩治他，阻止他。账之后再惩治他，它是会知道你为啥会惩治他的。 　　通常用的性惩罚具体方法： 　　1、排挤、不理睬他，或把它带往1个空房间关一下，让我感官孤身一人，让我了解到未来若果是这样做(或这款表现)就是不对的。 　　2、吸引住它的颈部一个上的软肉或者是项圈，照着他的眼皮，时，认清地说“不”。 　　3、恰当的捶打、训斥、恫吓，以激发紧张焦虑脑神经为的目的，另其震慑力，促使目光。 　　这边二次指出了奖罚一清二楚一清二楚，在所有的培训流程中，这每种推动学习知识的外部有趣都如影随形，几乎数人也开始驾轻就熟，合情合理用途，举重若轻。

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